カオナビとは：戦略人事を実現するタレントマネジメントシステム
人材情報の一元管理と可視化
カオナビは、従業員の氏名、所属、役職といった基本情報に加えて、スキル、経験、評価、研修履歴、キャリア目標など、多岐にわたる人材情報を一元的に管理し、可視化します。
これまで各部署や担当者が個別に管理していた情報を集約することで、組織全体の人材状況を正確に把握することが可能になります。
これにより、経営層や人事担当者は、データに基づいた客観的な視点から、最適な人材配置や育成計画の策定、組織戦略の立案を行うことができます。
また、従業員一人ひとりの個性や能力を可視化することで、埋もれていた才能の発掘や、適材適所への配置転換を促進し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
さらに、人材情報を可視化することで、従業員のキャリア開発に対する意識を高め、主体的な成長を促す効果も期待できます。
人事評価プロセスの効率化
カオナビは、目標設定、評価シートの作成、評価の実施、フィードバック、評価結果の分析といった人事評価プロセス全体をデジタル化し、効率化します。
評価シートは、企業の評価基準や評価項目に合わせて自由にカスタマイズ可能であり、評価者はシステム上で簡単に評価を入力できます。
評価プロセスの進捗状況はリアルタイムで可視化され、遅延や滞留を防止し、スムーズな評価の実施を支援します。
また、評価結果はシステムに蓄積され、過去の評価データとの比較や分析が容易に行えます。
これにより、評価の偏りや甘辛調整を排除し、公正で透明性の高い評価制度を構築することができます。
さらに、評価結果を基に、従業員の強みや弱みを把握し、個別の育成計画を策定することで、従業員の能力開発を効果的にサポートし、モチベーション向上をサポートします。
スキル管理と人材育成の強化
カオナビは、従業員のスキル情報を一元的に管理し、スキルマップを作成することで、組織全体のスキル構成を可視化します。
これにより、組織が保有するスキルと、事業戦略に必要なスキルとのギャップを明確に把握することができます。
スキルギャップを特定した上で、研修の実施やOJT、外部セミナーへの参加など、効果的な人材育成計画を策定し、従業員のスキルアップを支援します。
また、研修履歴や資格情報も一元管理することで、従業員の学習状況やキャリア目標を把握し、個別のキャリア開発を支援します。
さらに、スキル情報を活用して、プロジェクトに必要なスキルを持つ人材を迅速に検索し、最適なチームを編成することができます。
カオナビのスキル管理機能は、組織全体のスキルレベル向上と、従業員のキャリア開発を強力にサポートします。
カオナビの活用シーン：人事業務の効率化と戦略人事の推進
評価業務の効率化と迅速な意思決定
カオナビは、評価プロセスをデジタル化することで、人事担当者の事務作業負担を大幅に軽減し、より戦略的な業務に集中できる環境を実現します。
これまで紙やエクセルで行っていた評価シートの配布、回収、集計作業をシステム上で完結させることができます。
評価結果は自動的に集計され、グラフやレポートとして可視化されるため、分析作業も効率的に行えます。
蓄積された評価データは、人材配置、昇進、異動などの意思決定をサポートする貴重な情報源となります。
客観的なデータに基づいた意思決定は、従業員の納得感を高め、組織全体の公平性を向上させます。
また、迅速な意思決定は、ビジネスチャンスを逃さず、競争優位性を確立することにもつながります。
カオナビは、評価業務の効率化と迅速な意思決定を両立し、企業の成長を加速させます。
採用ミスマッチの防止とハイパフォーマーの分析
カオナビは、採用プロセスにおいて、候補者のスキル、経験、性格特性などを詳細に評価し、企業の求める人物像との適合度を可視化します。
適性検査の結果や面接評価、職務経歴などを総合的に分析することで、採用ミスマッチを防止し、入社後の早期離職を防ぎます。
また、ハイパフォーマーの特性を分析し、採用基準の改善や育成プログラムの開発に役立てることができます。
ハイパフォーマーの共通点を洗い出し、採用基準に反映させることで、同様の特性を持つ人材の採用を促進します。
さらに、ハイパフォーマーの育成プログラムを開発し、他の従業員にも展開することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
カオナビは、データに基づいた採用活動を支援し、企業の成長に貢献する人材の獲得と育成をサポートします。
従業員エンゲージメントの向上
カオナビは、従業員アンケートやパルスサーベイなどの機能を活用し、従業員エンゲージメントを定期的に測定します。
従業員エンゲージメントとは、従業員が組織に対して抱く愛着や貢献意欲のことであり、企業の業績に大きな影響を与えます。
アンケート結果やフィードバックを分析することで、従業員の不満や課題を早期に特定し、改善策を実行することができます。
例えば、働き方改革、福利厚生の充実、キャリア開発支援など、従業員のニーズに合わせた施策を実施することで、従業員エンゲージメントを向上させることができます。
従業員エンゲージメントの向上は、従業員のモチベーション向上、生産性向上、離職率低下につながり、企業の成長に貢献します。
カオナビは、従業員エンゲージメントの向上を支援し、従業員と企業の良好な関係構築をサポートします。
導入事例：カオナビがもたらす変革
株式会社〇〇：人事評価プロセスの大幅な効率化
株式会社〇〇（従業員数500名、製造業）では、これまで人事評価プロセスに多くの時間と手間がかかっており、人事担当者の負担が大きくなっていました。
カオナビ導入により、評価シートの作成、配布、回収、集計作業をシステム上で一元管理できるようになり、人事評価プロセスにかかる時間を大幅に削減することに成功しました。
また、評価結果の可視化により、評価の偏りや甘辛調整を排除し、従業員からの評価に対する信頼度を高めることができました。
さらに、評価データを人材育成や配置に活用することで、組織全体のパフォーマンス向上にもつながっています。
株式会社〇〇の人事担当者は、「カオナビ導入により、人事評価業務の効率化だけでなく、従業員の成長を支援できるようになった」と語っています。
△△株式会社：データに基づいた人材配置の実現
△△株式会社（従業員数300名、IT企業）では、従業員のスキルや経験が十分に把握できておらず、人材配置の最適化が課題となっていました。
カオナビのデータ分析機能を活用し、従業員のスキル、経験、キャリア目標などを可視化することで、最適な人材配置を実現することができました。
例えば、プロジェクトに必要なスキルを持つ人材を迅速に検索し、チームを編成することで、プロジェクトの成功率を高めることができました。
また、従業員の希望や適性を考慮した配置転換を行うことで、従業員のモチベーション向上にもつながっています。
△△株式会社の経営者は、「カオナビ導入により、データに基づいた人材配置が可能になり、組織全体のパフォーマンスを向上させることができた」と評価しています。
□□合同会社：従業員エンゲージメントの向上と離職率の低下
□□合同会社（従業員数100名、サービス業）では、従業員エンゲージメントの低下と離職率の高さが課題となっていました。
カオナビのアンケート機能を活用し、従業員エンゲージメントを定期的に測定し、課題を特定しました。
その結果、職場環境に対する不満やキャリアパスの不明確さがエンゲージメント低下の要因であることが判明しました。
これらの課題に対し、職場環境の改善やキャリア面談の実施などの施策を実施することで、従業員エンゲージメントを向上させることに成功しました。
また、従業員の定着率も向上し、離職率を大幅に低下させることができました。
□□合同会社の人事担当者は、「カオナビ導入により、従業員エンゲージメントの向上と離職率の低下を実現し、組織の活性化につながった」と語っています。
料金体系と導入までの流れ
シンプルな料金体系
カオナビは、企業の規模や利用目的に合わせた柔軟な料金プランをご用意しており、初期費用や月額費用など、シンプルな料金体系を採用しています。
具体的な料金プランについては、従業員数や利用機能に応じて個別に算出いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
お客様のニーズに最適なプランをご提案させていただきます。
また、料金プランに関するご質問やご不明な点についても、丁寧にご説明いたしますので、ご安心ください。
カオナビは、お客様の予算に合わせて、最適なソリューションを提供できるよう努めています。
無料体験と資料請求
カオナビの機能を実際に体験していただける無料体験をご用意しています。
無料体験では、カオナビの主要機能を実際にお試しいただき、自社の課題解決に役立つかどうかをご確認いただけます。
また、製品資料も無料でダウンロードいただけます。
製品資料では、カオナビの機能概要、導入事例、料金体系などを詳しくご紹介しています。
無料体験と資料請求は、カオナビの公式サイトから簡単にお申し込みいただけます。
ぜひ、この機会にカオナビの導入をご検討ください。
導入支援とサポート体制
カオナビの導入から運用まで、経験豊富な専門スタッフが手厚くサポートいたします。
導入前のコンサルティングから、導入時の設定、導入後のトレーニングまで、お客様の状況に合わせて最適な支援を提供いたします。
また、導入後の技術サポートも充実しており、操作方法に関するご質問やトラブルシューティングなど、迅速に対応いたします。
さらに、定期的なバージョンアップや機能追加も行い、常に最新の状態でご利用いただけるよう努めています。
カオナビは、お客様が安心してご利用いただけるよう、万全のサポート体制を整えています。
まとめ：カオナビで戦略人事を実現し、企業の成長を加速
カオナビは、人材データの可視化、人事評価プロセスの効率化、スキル管理と人材育成の強化、従業員エンゲージメントの向上など、戦略的な人事を実現するための様々な機能を提供します。
これらの機能を活用することで、企業は人材の力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。
また、カオナビは、企業の成長に不可欠な人材の獲得、育成、定着を支援し、競争優位性を確立します。
カオナビは、単なる人事管理システムではなく、企業の成長を加速させるための戦略的なパートナーです。
ぜひ、カオナビを導入し、戦略人事を実現し、企業の成長を加速させましょう。
未来を見据えた人事戦略は、企業の持続的な成長の鍵となります。
変化の激しい現代において、カオナビは企業の人事戦略を強力にサポートし、競争力を高めるための最適なソリューションを提供します。
人材こそが企業の最も重要な資産です。
カオナビは、その資産を最大限に活用し、企業の成長を力強く後押しします。
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