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スタートアップは成長の機会が多い一方で、離職率が高い傾向にあります。この記事では、スタートアップの離職率が高い原因を分析し、企業が取り組むべき対策、そして就職・転職者が企業選びで注意すべきポイントを解説します。企業と個人 […]

スタートアップの成長において、人材の定着は不可欠です。高い離職率は組織の成長を阻害し、採用コストを増大させます。本記事では、スタートアップが定着率を向上させるための戦略と具体的な方法を解説します。freeeのような成功事 […]

スタートアップへの転職やキャリアチェンジを考えているあなたへ。成功の鍵は、的確なキャリア相談にあります。フォースタートアップスのような専門家のアドバイスを受け、タイミーやメルカリのような企業で活躍するための第一歩を踏み出 […]

スタートアップが成長を続けるためには、適切な評価制度の導入と運用が不可欠です。本記事では、スタートアップにおける評価制度の重要性から、具体的な構築ステップ、運用時の注意点、そして成功事例までを網羅的に解説します。ALLS […]

スタートアップの成長において、フィードバックは不可欠な要素です。本記事では、スタートアップが成長を加速させるために必要なフィードバックの取得、分析、活用方法について解説します。Myndlift、BrainCo、SanaH […]

スタートアップ企業にとって、1on1ミーティングは組織の成長と個人の能力開発に不可欠なツールです。本記事では、1on1ミーティングを最大限に活用し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるための戦略と具体的な方法を解説しま […]

スタートアップ企業において、社員の成長と組織の活性化は不可欠です。その有効な手段として注目されているのが「バディ制度」です。本記事では、スタートアップにおけるバディ制度の導入メリットから、具体的な活動内容、成功させるため […]

スタートアップの成長において、メンタリングは重要な役割を果たします。経験豊富なメンターからのアドバイスやサポートは、経営者が直面する様々な課題の解決に繋がり、事業の成長を加速させる力となります。本記事では、スタートアップ […]

スタートアップへの新卒入社は、大きなチャンスであると同時に、乗り越えるべき課題も多く存在します。本記事では、スタートアップの新卒研修を成功させるためのポイントを、具体的な事例や研修内容を交えながら解説します。新卒の早期戦 […]

スタートアップにおけるオンボーディングは、新メンバーの早期立ち上げと長期的な定着を左右する重要なプロセスです。本記事では、変化の速いスタートアップ環境に適応し、新戦力を最大限に活かすためのオンボーディング戦略を解説します […]